Formation IA éligible OPCO : comment la financer en 2026

Un OPCO (opérateur de compétences) est un organisme agréé par l'État qui finance, selon ses critères, la formation des salariés des entreprises de sa branche professionnelle. Oui, une formation IA peut en bénéficier, à condition de respecter les règles de l'OPCO dont dépend votre entreprise.

Former vos équipes peut aussi contribuer à répondre à l'obligation de maîtrise de l'IA : découvrez ce que l'AI Act impose en entreprise.

Pour qu'une formation IA soit prise en charge, trois conditions reviennent le plus souvent :

• un organisme de formation certifié Qualiopi : IAptitudes est certifié Qualiopi au titre des actions de formation, cette condition est donc remplie et vous pouvez déposer une demande de financement auprès de votre OPCO ;
• un besoin professionnel identifié, avec des objectifs, un programme et un format adaptés aux salariés concernés ;
• un accord de l'OPCO obtenu avant le début de la formation, qui n'est jamais garanti automatiquement.

Côté montants, il n'existe pas de plafond national unique. Chaque OPCO publie ses propres critères et barèmes, par branche, taille d'entreprise et type de formation, dans la limite de son budget disponible. Selon France compétences, les fonds du plan de développement des compétences concernent surtout les entreprises de moins de 50 salariés, et le reste à charge est plus élevé pour les entreprises de plus de 50 salariés.

Pour connaître les conditions et montants applicables à votre situation, consultez la page des critères de financement de votre OPCO. À titre d'exemple, Opco EP publie ses barèmes par branche et par dispositif, avec une date de mise à jour. Demandez toujours une confirmation écrite avant de vous engager : les critères peuvent évoluer.

Votre OPCO dépend de la convention collective de votre entreprise, et non du thème de la formation. Deux méthodes simples pour le retrouver :

• Méthode 1, l'outil officiel : saisissez votre SIRET ou le nom de votre entreprise dans l'outil Trouver sa convention collective du Code du travail numérique, puis reportez la convention obtenue à la liste des OPCO du ministère du Travail.
• Méthode 2, le bulletin de paie : l'intitulé de la convention collective figure sur le bulletin de paie de vos salariés. Retrouvez-le, puis vérifiez à quel OPCO cette convention est rattachée, ou demandez-le à votre expert-comptable ou à votre service paie.

Parmi les interlocuteurs possibles :

• Atlas pour les branches du conseil, du numérique, de la banque et de l'assurance.
• Akto pour les branches des services.
• Opco EP pour les entreprises de proximité.
• Opco 2i pour les branches industrielles.
• Uniformation pour les branches de la cohésion sociale.

Ces exemples ne remplacent pas la vérification de votre convention collective. Chaque OPCO applique ses propres critères : demandez-lui une confirmation écrite des modalités avant la formation.

En INTER, le tarif est de 800 € HT par jour et par stagiaire. Une formation de 2 jours en INTER représente donc 1 600 € HT par stagiaire.

En INTRA, nous établissons un devis selon la taille du groupe, les besoins de votre équipe et le format retenu. Ce devis est joint au déroulé pédagogique et à la convention de formation dans votre dossier. Le montant pris en charge et le reste à charge éventuel dépendent de l'accord de votre OPCO.