Comment BRH Borhomeo a créé 7 agents IA métier en une matinée avec Claude Pro
« Nous attendions un gain de productivité. Nous sommes repartis avec bien plus : la conviction que l'IA ne sert pas seulement à faire mieux ce que l'on faisait déjà, mais à innover et à proposer de nouveaux services à nos clients. »
Guillaume Piot et Alain de Geuser - CEO et Fondateur, BRH Borhomeo
À propos de BRH Borhomeo
BRH Borhomeo est un cabinet de conseil spécialisé en ressources humaines, SIRH et change management. Ses consultants et gestionnaires accompagnent les entreprises sur la gestion de la formation, les systèmes d'information RH et la conduite du changement.
Le point de départ
Dans un contexte de déploiement massif de l'IA générative, Borhomeo souhaitait permettre à ses consultants de tirer pleinement parti de Claude Pro dans leurs missions quotidiennes : analyse de documents, production de livrables, veille et création d'agents IA métier. L'objectif n'était pas de faire un peu mieux qu'avant, mais de franchir un cap concret : déléguer à l'IA les tâches chronophages à faible valeur ajoutée et ancrer un réflexe IA durable dans la pratique de chacun.
Notre démarche
Module 1 : fondamentaux & art du prompting
Interface Claude Pro, projets, mémoire de contexte et règles d'or du prompt efficace.
Module 2 : fonctionnalités Claude Pro
Analyse de documents, livrables structurés, artefacts, Cowork et tâches planifiées.
Module 3 : créer ses premiers agents IA
Logique agentique et configuration d'un mini-agent adapté à chaque périmètre.
Module 4 : cas d'usage métier en 3 sous-groupes
Gestion de la formation, consultant SIRH/RH et change management, chacun sur ses propres cas réels.
Ce que la formation a produit
En une seule matinée, les participants ont créé 7 agents IA métier opérationnels, adaptés à leurs propres missions. La note moyenne d'utilité perçue atteint 8/10, et l'ensemble des participants se déclarent capables d'appliquer les acquis dès le lendemain, certains ayant déjà commencé. Benjamin Philippoux, consultant formation SIRH/RH, a particulièrement apprécié un format adapté à leurs besoins et facile à mettre en place, qui donne aussi beaucoup d'idées (note : 10/10). Florian Trocmé, gestionnaire formation, a été marqué par la puissance des exemples d'automatisation montrés en séance. Axelle Giraud, consultante formation RH, retient surtout la possibilité de demander à Claude d'organiser et de prévoir lui-même ses tâches de la journée en fonction des mails de sa boîte de réception. Au-delà de la productivité, la formation a dépassé les attentes du management : les participants sont arrivés à la conclusion qu'ils pouvaient innover et proposer de nouveaux produits et services à leurs clients grâce à l'IA. Le séminaire, initialement pensé comme un gain d'efficacité, est devenu un déclencheur de nouvelles offres.
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TL;DR
- Partir des cas métiers réels rend l'IA immédiatement actionnable : les participants appliquent dès le lendemain.
- La création d'agents en atelier transforme la théorie en résultat concret : 7 agents produits en une matinée.
- Bien menée, une acculturation IA ne booste pas que la productivité : elle ouvre des opportunités d'innovation et de nouveaux services.
En un coup d'œil
- Client
- BRH Borhomeo
- Secteur
- Conseil RH, SIRH & Change Management
- Type de mission
- Formation-action / Séminaire d'acculturation IA · 3 heures, présentiel, 8 participants · 12 juin 2026 · Péniche La Nouvelle Seine, Paris
- Prestations mobilisées
- Claude Pro, logique agentique, création d'agents IA métier
Qui est intervenu
- Astride Darmon-RouzinConsultante & formatrice en transformation digitale, marketing et IA, IAptitudes
